您现在的位置:首页 > 家族精英 > 家族栋梁 > 荣誉会长 >

荣誉会长 丛远东(福建)
2013-12-14 09:08:35


 

丛远东1952年7月生,江苏沛县人,山东济南出生。福建省委党校研究生学历。2006年8月任福建省人事厅厅长。福建省委委员。

人物简历

  1952年7月生,江苏沛县人,山东济南出生。   

         1974年7月参加工作。福建省委党校研究生学历。

  1993年2月任正处级职务(其间:1994年3月至1996年3月挂职任福州市台江区委副书记;1995年7月至1998年2月在福建省委党校在职党政干部研究生班政治经济学专业学习)。

  1997年12月任福建省人事厅党组成员、省机构编制委员会办公室副主任。

  2000年4月任福建省人事厅副厅长、党组成员(其间:2002年10月至12月在福建省委党校厅级干部进修班学习)。2005年12月任福建省人事厅副厅长、党组副书记。

  2006年8月任福建省人事厅厅长。福建省委委员。

  2009年8月任省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅副厅长、省公务员局局长、省人力资源开发办公室主任。

四大利好

  “福建是国家批准的最早招收台生的省份。目前已有厦门大学、福州大学、福建师范大学 、福建农林大学、集美大学华侨大学福建中医学院、福建医科大学、漳州天福茶业技术学院等9所高校

对台湾学生实行单独招生和考试。”丛远东说。 截至2008年10月,福建高校招收台生人数累计达3767人。目前在我省高校学习的台生有805人,其中博士研究生97人,硕士研究生54人,本科606人,预科24人,成人大专24人。

  随着近年来两岸关系的不断改善,台生来大陆求学后,愿意来闽就业的人数呈增多趋势。但由于国家尚未制定出台相关政策,所以台生来闽就业特别是到国有企业、事业单位就业无章可循,台生的就业服务工作难以开展,就业后的合法权益维护也存在不少困难。

  丛远东认为,《通知》出台后,这些问题将得到有效解决。他说,我省作为全国人事制度改革先行试验区和两岸人才交流合作先行试验区,制定台湾学生来闽就业政策,有四大利好——有利于进一步拓宽两岸人才交流渠道;有利于贯彻落实福建省委、省政府关于建设两个先行区的决策,促进闽台人才交流合作,在更大范围内聚集各类人才,更好地服务于海峡西岸经济区建设;有利于拓展台湾专才在内地的职业发展空间,做好台湾学生在内地就业创业的各项服务;有利于发挥“五缘”优势,拓展“六求”作为,通过人才交流增进了解、培养互信,促进两岸同胞感情进一步融洽、合作进一步深化。

两大突破

  “这次制定的台生来闽就业政策有两大突破。”丛远东说。

一是在就业方向上,在内地(祖国大陆)全日制普通高等学校学习毕业的台湾学生,凡符合国家相关政策规定和用人单位需要的,都可以自主应聘或受雇到省内的国有企业单位和各类非公有制经济组织就业。取得内地(祖国大陆)全日制普通高等学校硕士(含硕士)以上学位的台生,符合我省事业单位招聘条件的,可以通过参加公开招聘应聘到省内事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)就业。

  二是台生来闽就业与大陆同类毕业生享受同样待遇。《通知》规定,台生在福建省内就业与内地(祖国大陆)普通高校毕业生在工资福利、社会保险、子女教育等方面享有同等待遇。

五项服务

  根据《通知》规定,到福建求职的台生将可享受人才服务机构、公共就业服务机构提供的就业指导、职业培训、求职信息、岗位推荐和人事代理等5项服务。此外,福建省招收台生的高校还将参照教育部相关规定,建立健全台生学籍档案。台生落实就业单位后,学籍档案将转至用人单位主管部门或者政府人事行政部门授权的人才中介机构保管,并做好人事代理的各项服务。丛远东说,为落实台生来闽就业政策,做好台生就业服务工作,我们将进一步要求各地、各相关部门统一思想、提高认识,把台生来闽就业纳入当地毕业生就业工作范畴,采取有效措施,确保台生来闽就业的合法权益,为他们来闽就业创造良好的条件,帮助他们在福建顺利就业。

  他表示,接下去省人事部门还将立足省情,进一步畅通渠道,不断健全台湾学生来闽就业政策,积极举办台湾学生来闽就业招聘活动。他透露,在“6·18”系列活动中,省人事厅、省台办、省劳动保障厅、团省委和中国海峡人才市场将共同主办以“对接创业项目,放飞创业梦想”为主题的海峡两岸大学生创业项目对接洽谈会,以促成海峡两岸交流与合作项目的有效对接和实施,构建两岸人才交流合作平台,进一步打造海峡西岸经济区人才区位优势。

人物发言

  2008年8月16日,全省设区市人事局长座谈会暨人事系统民主评议政风行风动员会在建阳市召开。会议认真学习贯彻了胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话精神,总结交流了今年以来的人事人才工作,研究商讨了下一阶段的工作任务;对人事系统民主评议政风行风工作进行了动员部署。

  丛远东在充分肯定全省人事人才工作取得突出成绩后指出,当前,我国发展正处在新的历史起点上,党的十七大即将胜利召开,现代化建设将进入一个新的历史时期。各级人事部门要深入开展以实际行动迎接党的十七大召开主题教育实践活动,着力推进人事系统党的建设、作风建设、基础建设和廉政建设,引导和激励党员干部立足岗位,以强烈的大局意识和责任意识,开创性地做好各项工作,以有效作为和优异成绩迎接党的十七大胜利召开,确保全年各项工作任务的顺利完成。他要求各级人事部门要按照年初既定的计划和目标任务,扎扎实实抓好各项工作的落实,特别是要抓重点、攻难点,突出抓好继续推进公务员法的贯彻实施、稳妥推进工资收入分配制度改革和规范公务员津贴补贴、加快事业单位人事制度改革和职称改革、加大创新型领军人才培养力度、切实抓好引智项目的落实、大力引导毕业生面向基层就业、认真完成军转安置任务、努力构建人事人才和谐环境等八项工作。

  丛远东指出,民主评议政风行风,是在纠风工作实践中创造出的群众监督的有效形式,是推动政风行风建设的有力手段,目的是为了加强政风行风建设,纠正损害群众利益的不正之风,促进依法行政,促进行政效能和服务质量的提高,优化经济社会发展环境,构建社会主义和谐社会。他要求各级人事部门要正确认识评议工作,充分认识民主评议政风行风的内涵、目的和意义,切实增强抓好政风行风建设的自觉性;要认真组织实施评议,正确把握指导思想和基本原则,明确评议对象和内容,认真执行评议工作的方法和步骤;要切实加强领导,健全工作机制,融入人事人才工作业务,上下联动,整体推进,严明纪律,确保评议工作落到实处。

  丛远东还强调,要进一步强化稳定意识,认真做好部分企业军转干部解困维稳、公务员招考、毕业生就业、规范公务员津贴补贴等工作,努力为党的十七大的胜利召开创造良好环境。要加强人事部门作风建设,按照有为有位树形象的要求,以开展民主评议政风行风为抓手,进一步推动效能建设、作风建设和党风廉政建设,积极打造人事部门“为民、务实、高效、清廉”的良好形象。

  会议由汤昭平副厅长主持。副厅长吴钦霖、杨雁雄、吴小颖出席了会议,各设区市人事局局长及办公室主任,省人事厅机关各处室、各直属单位主要负责人参加了会议。

 

上一篇:丛林(福建)
下一篇:荣誉会长 丛树朗(台湾)

丛氏博客更多>>
丛氏论坛更多>>

鲁公网安备 37108102000231号